Wsparcie dla instytucji i organizacji społecznych

Wspieramy fundacje, stowarzyszenia, placówki opiekuńcze i inne organizacje pracujące z ludźmi. Pracujemy zarówno z zespołami i osobami zarządzającymi, jak i bezpośrednio z beneficjentami. Zakres działań zawsze dopasowujemy do rzeczywistych potrzeb organizacji.

Dla kogo jest nasza oferta?

Nasza oferta skierowana jest do instytucji i organizacji społecznych, które pracują z ludźmi, zespołami, wolontariuszami lub beneficjentami.

Fundacje i stowarzyszenia

Zespoły pracownicze i wolontariackie, działania społeczne, pomocowe i aktywizujące.

Placówki opiekuńcze i pomocowe

Domy pomocy, domy opieki, placówki pracujące z seniorami, osobami z niepełnosprawnościami i innymi grupami wymagającymi wsparcia.

Instytucje społeczne i kultury 

Domy kultury, biblioteki, centra aktywności lokalnej oraz inne podmioty prowadzące działania dla społeczności i beneficjentów.

Kluczowe wyzwania, które pomagamy rozwiązać

Instytucje i organizacje społeczne często działają w środowisku dużej odpowiedzialności, ograniczonych zasobów i intensywnej pracy z ludźmi. Pomagamy przede wszystkim wtedy, gdy organizacja doświadcza konfliktów, napięć lub trudności komunikacyjnych w zespole, przeciążenia i wypalenia oraz trudnych sytuacji w pracy z beneficjentami.

Rozwiązujemy problemy w Twojej organizacji

Najczęściej pracujemy z organizacjami, w których pojawiają się:

  • konflikty i napięcia w zespołach,
  • przeciążenie i wypalenie,
  • trudności komunikacyjne,
  • problemy we współpracy pracowników i wolontariuszy,
  • trudne sytuacje w pracy z beneficjentami,
  • niejasny podział odpowiedzialności lub brak procedur,
  • potrzeba integracji albo rozwoju zespołu.

Pracujemy z zespołem i z beneficjentami

Dla zespołów i osób zarządzających

 

Szkolenia, warsztaty i działania dotyczące m.in. komunikacji, konfliktów, współpracy, zarządzania, przeciążenia, procedur i funkcjonowania organizacji.

 

 

Dla beneficjentów

Warsztaty i zajęcia dla seniorów, dzieci i młodzieży, rodzin, osób z niepełnosprawnościami oraz innych grup, z którymi pracuje dana organizacja. Zakres może obejmować m.in. integrację, komunikację, emocje, kompetencje społeczne, aktywizację i działania międzypokoleniowe.

W zależności od potrzeb grupy, charakteru zajęć i warunków organizacyjnych możliwe jest również wykorzystanie elementów pracy z udziałem odpowiednio przygotowanego psa.

Jak możemy pracować?

Forma współpracy zależy od sytuacji, potrzeb organizacji i osób, z którymi pracujemy. Nie zakładamy z góry, że rozwiązaniem będzie szkolenie. Możemy połączyć kilka działań, jeśli wymaga tego problem.

Szkolenia
i warsztaty

Rozwijamy kompetencje zespołów, wolontariuszy i osób zarządzających.
Zakres dopasowujemy do realnych potrzeb organizacji.

Interwizja moderowana

Moderowane spotkania zespołu służące refleksji nad praktyką, analizie trudnych przypadków i sytuacji zawodowych oraz poszukiwaniu możliwych kierunków dalszego działania.

Praca z zespołem

Pracujemy nad komunikacją, współpracą, konfliktami, integracją i funkcjonowaniem zespołu, dobierając formę działania do jego aktualnej sytuacji.

Procedury
i organizacja pracy

Pomagamy uporządkować zasady, zakresy odpowiedzialności, procedury i sposoby reagowania w trudnych sytuacjach.

Warsztaty dla beneficjentów

Projektujemy i prowadzimy zajęcia dopasowane do potrzeb grupy oraz celów organizacji: integracyjne, społeczne, rozwojowe, aktywizujące i tematyczne.

Co nas wyróżnia?

Wyróżnia nas połączenie praktycznego doświadczenia w pracy z ludźmi, zespołami i organizacjami społecznymi z perspektywą organizacyjną, edukacyjną i prawną. Nie zaczynamy od gotowego szkolenia – najpierw staramy się zrozumieć sytuację, jej kontekst i perspektywy osób zaangażowanych. Dopiero później dobieramy sposób działania. Najważniejszą korzyścią ze współpracy jest możliwość spojrzenia na problem z kilku perspektyw.